𝑻𝑬𝑨𝑴 𝑩𝑼𝑰𝑳𝑫𝑰𝑵𝑮: 𝐆𝐀𝐒𝐏𝐀𝐑 𝐒𝐈𝐓𝐄𝐅𝐀𝐍𝐄 𝐃𝐄𝐒𝐓𝐀𝐂𝐀 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐋𝐇𝐎 𝐂𝐎𝐋𝐄𝐂𝐓𝐈𝐕𝐎 𝐂𝐎𝐌𝐎 𝐀𝐒𝐏𝐄𝐂𝐓𝐎 𝐅𝐔𝐍𝐃𝐀𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋 𝐏𝐀𝐑𝐀 𝐎 𝐀𝐋𝐂𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐃𝐎𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐀𝐈𝐒
“Gostaria de felicitar a todos os colaboradores pelos resultados alcançados até então, e apelar igualmente o engajamento na produção de novas vitórias e novos marcos, mas para tal, será necessário, o desempenho individual, trabalho em equipa e a apropriação dos valores e princípios da organização como sendo aspectos fundamentais para melhoria do clima e alcance dos resultados organizacionais”, apelou o Director Executivo da Associação ActionAid Moçambique (AAMoz) Gaspar Sitefane.
O Director Executivo da AAMoz falava durante a abertura oficial do team buiding regional, que teve lugar em Nampula, nos dias 13 e 14 de abril do ano em curso (2023).
O team buiding regional juntou um total de 19 colaboradores (9 mulheres e 10 homens), vindos de três províncias(Cabo Delgado, Niassa e Nampula) em que a AAMoz tem acções e contou com a presença de alguns colaboradores vindos do escritório central (Maputo).
• Cabo Delgado: Johannes Chiminya, Issa Americano, Victor Massalonga; Alifo Selemane; e Zefanias Arone
• Niassa: Marta Carvalho, Manuel Omar; Tino Daniel, e Gilberto Osvaldo Molande;
• Nampula: Paulo da Graça, Carina Albino, Yassina Azam, Ercélia Bachir; Cristina Machel; Elisabete Ribeiro e Carla Uitress; e
• Maputo: Márcia Cossa, Lurdes Jamal e Alexandre Papucides.
Os dois dias do teambuilding centraram-se na busca de experiências realistas com base na troca de informações através de apresentações e jogos recrativos entre colaboradores para garantir um alto impacto para a melhoria da comunicação, mecanismo de resolução de problemas, processos de tomada de decisão e diminuição dos conflitos internos, por forma a garantir e contribuir para mudanças e alcance de objectivos da organização.
Para melhor compreensão do funcionamento da organização por parte dos colaboradores, explicou-se, em jeito de apresentação, as unidades que corporizam a organização, nomedamente: Unidade de Governação Interna; Unidade de Programas; Unidade de Finanças e Unidade de Recursos Humanos e Administração. Os colaboradores também beneficiaram do refrescamento sobre a missão, visão, valores e princípios da organização, bem como de indução participativa sobre as políticas de: Liderança Feminista; Poltíca de Antifraude, Salvaguarda, Código de Conduta; Política de Apito e Política de Transporte.
Refira-se a Associação ActionAid Moçambique (AAMoz) é uma Organização Nacional, Não-governamental, de combate a pobreza, operando em Moçambique desde 1988 nas províncias de Cabo Delgado, Niassa, Nampula, Zambézia, Sofala, Inhambane, Gaza e Maputo. A AAMoz acredita que a pobreza é causada por relações desiguais de poder em todos os níveis, desde a família até o nível global. Actualmente trabalha de forma directa e através de parceiros, em três prioridades programáticas, nomeadamente (i) Direito das Mulheres e Educação; (ii) Governação Democrática e Empoderamento Juvenil e; (ii) Governação Democrática e Empoderamento Juvenil e; (iii) Resposta humanitária.